澳洲457新政只是个传说？放松语言和年龄要求

据悉，联邦政府在近日，已经针对457工作签证创建了一个“加速审批”系统，以帮助雇主担保技工更快地获得永久856签证。主要措施包括取消部分工种的英语测试，并将申请者年龄限制提高至50岁。这给不少期待通过457签证获得澳洲永居的申请者带来新的希望。

澳洲与全世界一样，经济低迷引发的失业潮席卷全澳各行各业，过10万的失业人口给澳洲社会各方带来极大压力。在刚推出了更加严格的技术移民新政不 久，特别是澳洲本身失业问题日益严重之际，澳洲政府出于什么样的目的竟出人意料的放松了对457工作签证的年龄要求和语言要求？是众所周知的澳洲用工荒？ 是多年高居不下的澳洲人工成本影响了澳洲经济特别是澳洲微小企业的发展？

新颁布的457工作签证新政，给各方的普遍感觉是雇主担保的签证，无论是相对技术移民，还是相对163商业投资移民，似乎都有它不可替代的优势，是 不是雇主担保签证的春天真的来到了？在貌似宽松的政策后面，又有哪些隐含的奥妙呢？特别请教了墨尔本几位专门做技术移民和工作签证的移民专家。

什么是457工作签证？

墨尔本资深移民专家K介绍：“其实457工作签证是澳洲移民局设计的短期工作签证，主要目的是让满足一定标准要求的商业雇主担保一些海外雇 员满足澳洲短期内急需的部分用工需要。但是因为这个签证常常被用做日后满足一定条件后申请人移民澳洲的一个途径，所以很多人在有长期打算移民澳洲的时候会 通过这样的一个途径来达到最终移民澳洲的目的。由于技术移民门槛的飙升和163商业投资移民资金和其他条件的严格，457工作签证变成很多盼望移民的同胞 们的良音。”

什么样的澳洲雇主喜欢雇佣海外员工？

专家K认为：“我敢说绝大部分的澳洲雇主都动过雇佣海外人才的心思。这倒不是因为澳洲的雇主们特别青睐海外人才，而是利益所驱，现实所迫。明摆着的 一笔帐是：人员工资一般在澳洲生意成本中占70%， 如果能压缩人工这一块大成本，怎麽也要比压缩一些类似能源原材料的成本来得更快和更直接。所以甭管澳洲政府如何重视国内的失业率，澳洲雇主在提高竞争和利 润的压力下，越来越多期待通过雇佣海外人才来降低生产中的人工成本。而且，雇佣海外员工同时也是澳洲雇主对付本地人工工资上涨压力的一剂良药。雇主们懂得 未雨筹廖，早早的进军海外人才市场，防止国内工人提出过分得长薪要求。从麦当劳澳洲连锁店都在中国招聘店员，到澳洲着名投资银行麦觉里银行的资讯库移师印 度，澳洲正在不露声色地引进海外劳工或是把劳动密集型的工作外包给海外。 ”

既然这样，457真的就是那些拥有一技之长又希望移民澳洲的同胞们的最佳途径了吗？Kevin表示：“其实，在澳洲办理457 还是有它独特的难度和难点的。比如说，雇主担保，这个核心和前题就是你必须能找到一个拥有担保资格还愿意为你担保的这个雇主，而澳洲的商业模式十分有限， 比如来澳洲的很多大学生，大家学的东西都差不多，除了像会计，IT，精算，医科什么的，其他比如学商科的，比如学传媒的，其实是很难真正找到雇主担保的， 所以在这个时候就出现了一种潜规则，有专门帮人找雇主担保的中介，也有人自己去找到雇主，然后他们自己签订一个小合同，比如说公司帮你担保你需要付多少钱 给老板，比如说现在的市场行价是5到8万澳元，公司当然也不可能真正按照澳洲政府规定的基本工资付给这个需要担保的员工，这里面的具体细节都是雇主和雇员 在下面私自约定的，这样就很难保证各方面的情况完全符合457政府规定的条件，更为重要的是，也为今后这名需要担保的员工从457转为856 永居签证的申请留下了隐患。”

移民专家L也认为：“457 最大的困难确实是很难找到愿意担保你的雇主，因为不是随便一个公司都可以，他必须是有担保资格的，像很多刚毕业的大学生，去哪里找这些公司呢？而且一般大 家对澳洲西人的公司都不是很了解，很多都是找华人的公司，但是现在经济形势也不好，很多华人的公司是否具有可以担保的资格也是个问题，就是有担保资格，常 见的情况也是雇主想收你的钱，谁愿意为你提供担保还要按照澳洲政府规定的每年付给你不少于5万澳元的年薪呢？你为他干活，你还得自己为自己付工资。之前也 有出现过有公司收了别人钱但是没有担保成而且不退钱的案例发生，这种是告也告不成的。找到一个适合的真正愿意为你担保的公司太难了，除非你真的有他们需要 的技术。所以，那些希望通过457签证移民澳洲的同胞要特别小心，寻找雇主担保的过程时常充满了欺诈，不要付了钱最后还没有留下来，落了个鸡飞蛋打。 ”

对各方关注的澳洲政府为什么刚收紧了技术移民政策，又立马放宽457工作签证的条件？两者的不同又折射出澳洲政府今年移民政策有什么新的特点时，澳大利亚南方留学移 民公司资深移民中介代理Doris 表示：“现在来看，457 的工作签证是很多人的选择，这次的政策变更也是为了更好的配合澳洲经济发展的趋势，这个新政策应该要到7月1日开始实施，从这次变革可以看出澳洲移民局希 望以技术为重点，海外移民可以凭借自己的专业技术，找到雇主移民澳洲，此次变革看重的是新移民专业技术的不可替代性。因为澳洲的雇主雇用海外员工和本地员 工其实没有太大的薪资方面的差别，澳洲有明确的基本工资的要求，没有说在澳洲的海外员工的工资就比本地的低，待遇保险什么的都是一样的，关键是海外员工要拥有雇主在本地所寻求而找不到的专业技能和一些资历，是因为技术而不是其他原因被澳洲雇主雇用。”

那么，这次457工作签证的调整，对那些希望通过457签证就能获得永居的申请者而言，真的是个福音吗？Doris 说：“此次457签证政策的改变，特别对中国留学生来说，很有些换汤不换药的意思。特别是对那些已经拿到工作签证，最后想转成永居的留学生申请者，其实是 名易暗难、名松暗紧。之前要求457 转856永居的时候，需要有三年的相关工作经验，要经过技术评估，或者是在被的担保的雇主那里工作两年，或者是作为高级职位有25万澳元以上的年薪。 现在的新政策似乎是把很多这些条件都免除或者更改了，比如年龄， 但是对于申请457的主力留学生来言，年龄似乎不是主要的问题，反而，在457转856 永居签证的时候，移民局对申请人的英语水平有了些提高，从以前的4个5分雅思 ，变成了4个6 分等。其实，语言就是一分的提高，也会难倒不少英雄汉。”