特斯拉种族歧视案：前员工要求法院维持赔偿1.37亿美元判决
这位黑人员工名叫欧文-迪亚兹（Owen Diaz），曾于2015年至2016年期间在特斯拉加州工厂担任电梯操作员。据迪亚兹声称，他在该工厂遭受种族歧视，而特斯拉对此视而不见。
迪亚兹称，大量非洲裔美国工人在这家工厂中经常遭遇种族主义虐待、歧视以及骚扰，并指出多数黑人员工曾向该公司监管机构投诉，但特斯拉公司没有就经常性的种族歧视采取任何行动。
特斯拉在11月17日提交文件，要求法院对此案重新审判。特斯拉表示，其“憎恶并谴责使用所有种族歧视的言论”，并称陪审团的裁决“在美国反歧视法中没有先例”，必须予以搁置。
根据法律专家的说法，法官可能会大幅削减陪审团裁定的赔偿金，此前有先例表明赔偿金可能会减半。
但迪亚兹周二表示，法官对这个想法的回答应该是“大声说不”。
这位特斯拉前员工在周二提交给法庭的文件中表示：“除非法院让特斯拉对自己的行为完全负责，包括接受陪审团的惩罚性赔偿裁决，否则特斯拉将继续从事同样应受谴责的行为。”他还说：“特斯拉在审判后的简报表明，它仍然没有吸取教训。”
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