“渐进式延迟退休”来了， 对四类人影响关系大，看看其中有你吗？

文|秘籍君

2月21日，国家印发了《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，其中谈到了实施渐进式延迟法定退休年龄的规定，还谈到了建立10个左右高水平的银发经济产业园、提高公办养老机构数量等内容。但其中最受人瞩目的，还是“渐进式延迟法定退休年龄”的决策。

毕竟，这关系到民生。

目前我们实行的退休年龄是：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

如果实行延长退休年龄新政，将会影响到四类人。都哪四类呢？

一、1962年及以后出生的男性（到2022年已经年满60岁）

二、1967年以及以后出生的女性干部（到2022年已经年满55岁）

三、1972年以及以后出生的女性（到2022年已经年满50岁）

这三个年龄段的人，本来马上就可以退休，或者再有几年就能退休，但“延迟退休”的新政一出，使得退休的愿望成了泡影，他们还要再干上几年才行。

如果你觉得延迟退休目前只是对快到退休年纪的人有影响，那可算是错了。受影响的还有第四类人。

四、90后和1990年以后出生的人

按理说，这部分人年龄较小，延迟退休似乎跟他们挨不上边。但仔细想想，还是有影响的，而且受影响颇深。

首先，90后的父母一般是60后或者70后，恰恰是要延迟退休的那批人。这批人延迟退休了，那么90后结婚生娃后，由谁来带呢？

要知道，如今的带娃主体可是老人，而不是孩子父母，也不是保姆。

因为双职工家庭中，夫妻俩必须要都上班，才能维持小家开支。这时候退休的老人过来带娃，才能让整个家庭运转正常。

有人说，老人退休后带娃，其实属于“再就业”。实质是把自己的剩余价值发挥在小家，这样子女才有精力投身于工作，孙辈才能更好地成长。

等老人年老体弱了，正好可以在子女家里“居家养老”。相当于退休后老人被“小家”给返聘，通过对小家的贡献获取年迈体衰时的被照顾资格。（虽然从情理上看挺残酷，但事实的确是这么回事。）

如果父母退休年龄延迟，那90后生的娃没人带，他们的生娃计划可能还要延迟，甚至影响生育孩子的数量。

毕竟如果没人带娃，年轻人又怎敢放心地生，而且还要生出三胎？

当然，受延迟退休影响的，也不只局限于这四类人。可以说是几家欢喜几家忧。

从事体力劳动的，害怕自己一把年纪了还要继续工作，身体吃不消；在高福利高收入工作岗位上的，巴不得多延迟几年。

但不管怎样，随着人口老龄化形势的加剧，延迟退休都势在必行。

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高级育婴师，心理咨询师。懂养育懂心理，也关注宝妈自我成长和家庭经营，力当妈妈们的贴心人。

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