澳退休年龄延长？ 政府可省70亿澳元

今日悉尼讯 澳洲东部时间7月8日 昨日生产力委员会发布一份报告称，澳洲若是逐步将领取退休金的最低年龄变为55-65岁，那么到2055年，澳洲政府将节省下高达70亿澳元。

（图片来源：smartcompany）

smartcompany报道称，按照当前的法律规定，截至到2025年前，澳洲退休金的领取年龄都是在55-60岁之间。

这项退休金政策报告（research paper Superannuation Policy for Post-Retirement）发现，将退休金领取年龄延长至65岁，可以使得退休金增加10%，而且这一增加的条件只是延后两年退休。

但是澳洲养老金信托研究所（AIST）却对此持反对意见，声称澳洲劳动力中超过一半人是非自愿退休的，这一举动非常过分。AIST首席执行官Tom Garcia也发出声明称，政府还得做更多的工作来解决老年人中非自愿退休的退休金领取问题。当退休金的最低领取年龄作出改变时，应考虑澳洲人中的弱势群体。

声明中写道，“生产力委员会自己也承认，改变领取退休金最低年龄，对那些目前非自愿退休人群没有任何帮助。而且在整体劳动参与率也仅仅只能提高2%。我们对这一政策改变的好处表示质疑。这一变化反而使得澳洲一大部分的老年人在领取退休金方面变得更加艰难。”

然而，SuperRatings的研究经理Kirby Rappell向SmartCompany网站透露，生产力委员会做这项调查非常好。尤其是对那些不善言语的人来说，他们很关心自己退休金账户里的钱，对这一系统也表示质疑，但是他们没有地方诉说。

“这一系统在很多方面还不成熟和完善，许多已经退休的人，领取退休金的时间并没有那么长。”

他还称，自己同意报告中的观点-这一系统的改革应从全盘角度去考虑，因为它的改革会有波动反应。

Rappell认为这份报告将会特别吸引小型企业，推迟退休年龄将会迎来“挑战和机遇”。他指出，该报告对于现在辩论的主题--小型企业将如何应对他们劳动力的转变和留住老员工，也作出了补充说明。

“如果提高了最低退休年龄，那么人们工作的时间就会更长。那怎么留住你的工人呢？”

Rappell称，报告为小型企业提出的重要问题就是，怎么让更多的人为你长时间的打工，以及怎么去应对一大堆的老员工所带来的挑战。“你公司里50岁左右的员工可能认为他们很快就退休了 ，其实还远远没有。”

（实习：Jessica）